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责任编辑：张申钱紧一年：2020年，中国房地产行业继续披荆斩棘，新一轮市场化降息周期已然开启。回望2019不平静的一年，我们从企业的角度去观察与思考。观点地产网踩着2019年的尾巴，华发又在公开土地市场以近82亿元拿下5宗地块。这家珠海国企的表现让业界侧目，一方面，华发上半年拿地谨慎土储获取不如往年；另一方面，年末开启拿地模式接连扫下多宗地的表现，与2018年及2017年等年份几乎如出一辙。

● 打破边界的思考者：我们是人工智能领域的拓荒者，经常遇到前所未有的问题。所以我们希望招揽富有激情、敢于思考的人才。我们尊重疯狂的想法，也青睐那些让不可能成为可能的人。● 思维缜密的行动者：我们要求所有员工，即使不是工程师，都要像工程师一样去解决问题。系统性地分析和解决问题是旷视企业文化的重要组成部分。

此外，有54.9%的职工存在焦虑情绪，有61.2%的职工报告压力感较大或很大，30.6%的职工在工作中表现出很高程度的倦怠。值得关注的是，30岁至35岁年龄段的职工、本科及本科以下学历的职工、柜台岗的职工、高层管理者以及离异职工的心理健康各方面的状况相比其他群体职工要更差一些，是需要重点关注的人群。他们抑郁、焦虑倾向明显，职业倦怠现象也最为突出。

责任编辑：吴化章[环球网综合报道]据日本共同社11月20日报道，美国国防部下属的国防安全合作局19日公布消息称，美国防部已批准向日本出售21枚拦截导弹。其中包括8枚拦截导弹“SM3 BLOCK 1B”及13枚改良型“SM3 BLOCK 2A”，共计5.61亿美元。

那怎么办？试着先从特定的细分市场开始。比如教育，大量的中小学采购，实验室环境，也许可以率先攻下；比如医疗，只需要运行特定的应用，定制化难度较小。简单来说，从场景简单，采购集中，用量巨大的2B市场开始，也许能为打破传统网络效应的死循环，争取时间。

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